相关文章

近3万人赶场成都特大招聘会

为期两天的“2014成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会”15日在成都新会展中心举行,作为本年度最后一场特大型人才招聘会,两天共吸引参会招聘单位654家次,提供岗位19671个,2.8万人入场求职。

据了解,此次招聘会汇聚了成都市电子信息、汽车、医药、航空航天等支柱产业参会,吸引了马士基信息、莫氏连接器、森泰英格、富士施乐、中粮集团、华西希望等财富500强企业和省市重点企业参会。其中:电子信息行业需求最大,占21.4%;其次为房产建筑行业,占14.3%;加工制造、管理咨询行业比率均超过10%,分别占13.0%、12.6%;卫生医疗、消费贸易、金融保险行业需求分别占9.7%、9.6%、6.7%;生活服务、广告传媒、能源矿产行业需求相对较少,分别占2.5%、2.4%、2.1%。

据悉,为向天府新区加速建设提供人力资源支撑,会场专设天府新区企业招聘专区,集中了新区内战略性新兴产业、现代制造业和高端服务业等重点产业企业,包括了中粮集团、一汽客车、西辰软件、康华生物、银鹭食品等成都高新、龙泉、双流、新津四区县34家企业,提供了电子信息、生物制药、汽车、新能源、新材料等类别近1500个需求岗位。数据显示:招聘会不要求工作经验、适合高校毕业生选择的岗位达13332个次,占全部岗位的67.8%。

链接>>

四大门槛降低 可选岗位增多

根据日前省就业局发布的第三季度省人力资源市场供求情况分析报告显示。在第三季度,全省用人单位招聘条件有所放宽,与去年同期相比,用人单位对求职者的年龄、性别、文化程度、技术等级四个条件分别下降8.3%、3.7%、3.7%、3.4%;与上季度相比,分别降低0.2%、2.7%、1.6%、3.4%。省就业局相关人士分析,这一变化表明,部分用人单位在招工面临困难的情况下,放下身段,降低招聘条件,以缓解企业招工困难,这对年龄偏大、文化程度偏低、无技术等级的求职者而言,意味着可选择的岗位增多。